岗位职责：
1。负责3—15岁幼少儿以及青少年英语课程,培养学生听、读、写、说四方面的能力。
2。严格遵守《劳动法》和学习管理制度，配合学校的工作安排。
3。做好授课计划和教案准备，根据教学计划完成教学任务。配合教学调研工作、组织学生参加学生培训竞赛、协助招生、巩固生源。
4。日常工作中，对学生的作业批改，并分析作业情况及时反馈。对有需要的学生进行辅导，提升优质服务。
5。协助举办课外活动、课程引荐等一系列教学活动。
6。积极参加岗前、在岗内外培训，增强自身技能。
任职资格：
1。本科以及以上学历，英语过CET6，英语类相关专业优先，对条件优秀者可放宽学历要求。
2。英语口语发音纯正熟练，可以用英文完成课堂教学。
3。热爱教育对本行业有认同感。有亲和力，善于沟通，负责任愿意长期从事教育行业。
4。学习力强，接受新教育方法并可以对自己的教育方法进行创新。
5。有一定的才艺，可以应用到教学中增加课堂趣味性。
6。有团队荣誉感，认可团队共同目标并切实执行。
7。最重要一点：愿意从事教育行业，并且愿意学习，愿意为工作和共同目标努力。
福利待遇
1。完善的培训制度、每年会有至少一次的培训机会。
2。每年不少于十天的带薪寒暑假
3。每年一次课时费提升机会
4。员工子女可半价就读
5。舒适的办公环境和和谐亲切的人际关系。
6。每年春游、秋游、出国游
7。晋升路线
管理路线：教师—练课长—教学主管—教学总监—执行校长
教师路线：教师—高级教师—明星教师
